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As pessoas do Banco BBM são seu principal ativo e, graças ao compromisso mútuo entre o BBM e sua equipe, o Banco conta com um capital humano de excepcional qualidade.

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A política de recrutamento do Banco BBM tem uma longa tradição de atrair formandos das principais universidades brasileiras e transformá-los em profissionais experientes, ao mesmo tempo em que assimilam a cultura da instituição.

A capacidade do Banco de atrair os melhores talentos baseia-se em três elementos:

Estrutura altamente competitiva de remuneração total

O princípio geral da política de remuneração apóia-se na divisão dos ganhos decorrentes e do bom desempenho entre os profissionais que contribuíram para isso.

Forte investimento no treinamento de Pessoas

Todos os profissionais com formação superior têm acesso a cursos de pós-graduação, equivalentes a um MBA, especialmente desenvolvido em conjunto com a Fundação Getulio Vargas.

Estrutura com flexibilidade que permite o crescimento profissional

Nos últimos anos, o Banco efetivou a contratação de um número substancial de pessoas que ampliou a sua capacidade de expandir rapidamente suas atividades.

Perfil Acadêmico

Distribuição Porcentagem
Pós-Graduação 41%
Graduação 46%
Outros 13%
Total 100%

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